Vergleich: Brunel vs Lean Enterprise Institute BETA

Erfahren Sie, wie Brunel und Lean Enterprise Institute beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Brunel bzw. Lean Enterprise Institute arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Brunel

Mitarbeiterbewertungen

  • Brunel hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Lean Enterprise Institute hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 300 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lean Enterprise Institute haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Lean Enterprise Institute haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Lean Enterprise Institute haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Lean Enterprise Institute haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Lean Enterprise Institute haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Brunel CEO Jilko Andringa
87%
87%Jilko Andringa
Positive Bewertung des CEO
Lean Enterprise Institute CEO  Eric Buehrens
k. A. Eric Buehrens
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Lean Enterprise Institute haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Lean Enterprise Institute haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brunel.

Gehälter

Brunel hat insgesamt 194 Gehaltsangaben mehr als Lean Enterprise Institute.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur40 Gehälter
50.119 €/Jahr
Account Manager21 Gehälter
45.316 €/Jahr
Project Engineer6 Gehälter
60.789 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Trainer1 Gehälter
79.336 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Mogelijkheden“ wurde am häufigsten als Pro bei Brunel genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brunel genannt.
Pros
Pros
„Mogelijkheden”(in 11 Bewertungen)
„Working environment”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 8 Bewertungen)
„Projekte”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Freelancer - Freelancer (anonym)

Ich arbeite bei Brunel -

Pros

Alles ist super.Ich bin zufrieden.

Kontras

Es gibt keine Nachteile. Ich würde weiterempfehlen.

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