Vergleich: Brunel vs G.A.S. Global BETA

Erfahren Sie, wie Brunel und G.A.S. Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Brunel bzw. G.A.S. Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Brunel

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G.A.S. Global

Mitarbeiterbewertungen

  • Brunel hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 307 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Brunel CEO Jilko Andringa
86%
86%Jilko Andringa
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Positive Bewertung des CEO
G.A.S. Global CEO David Glass
74%
74%David Glass
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Brunel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von G.A.S. Global.
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Konstrukteur26 Gehälter
48.691 €/Jahr
Account Manager21 Gehälter
45.694 €/Jahr
Project Engineer6 Gehälter
61.297 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Mogelijkheden“ wurde am häufigsten als Pro bei Brunel genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brunel genannt.
Pros
Pros
„Mogelijkheden”(in 11 Bewertungen)
„Working environment”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 8 Bewertungen)
„Projekte”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Freelancer - Freelancer (anonym)

Ich arbeite bei Brunel -

Pros

Alles ist super.Ich bin zufrieden.

Kontras

Es gibt keine Nachteile. Ich würde weiterempfehlen.

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