Vergleich: Brown-Forman vs Southern Wine & Spirits of America BETA

Erfahren Sie, wie Brown-Forman und Southern Wine & Spirits of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Brown-Forman bzw. Southern Wine & Spirits of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Brown-Forman

Mitarbeiterbewertungen

  • Brown-Forman hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 373 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Brown-Forman haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 396 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Brown-Forman haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Brown-Forman haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Brown-Forman haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Brown-Forman haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Brown-Forman haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Brown-Forman CEO Lawson Whiting
95%
95%Lawson Whiting
Die Mitarbeiter von Brown-Forman haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Positive Bewertung des CEO
Southern Wine & Spirits of America CEO Harvey R. Chaplin
74%
74%Harvey R. Chaplin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Brown-Forman haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Brown-Forman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Southern Wine & Spirits of America.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Brand Management2 Gehälter
654 €/Monat
Area Manager1 Gehälter
45.527 €/Jahr
HR Manager1 Gehälter
113.268 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Brown-Forman genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Southern Wine & Spirits of America genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brown-Forman genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Southern Wine & Spirits of America genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 23 Bewertungen)
„Good benefits”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„B f”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe weniger als ein Jahr bei Brown-Forman gearbeitet -

Pros

nettes Team, tolle Produkte, spannende Aufgaben

Kontras

Gehalt (damals vor Mindestlohn) zu niedrig

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