Vergleich: British Airways vs easyJet BETA

Erfahren Sie, wie British Airways und easyJet beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei British Airways bzw. easyJet arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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easyJet

Mitarbeiterbewertungen

  • easyJet hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1190 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 461 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von British Airways.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von British Airways.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von British Airways.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von British Airways.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von British Airways.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von British Airways.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
British Airways CEO Alex Cruz
35%
35%Alex Cruz
Positive Bewertung des CEO
easyJet CEO Johan Lundgren
90%
90%Johan Lundgren
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von British Airways.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von British Airways.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von British Airways.

Gehälter

easyJet hat insgesamt 16 Gehaltsangaben mehr als British Airways.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service1 Gehälter
3.338 €/Monat
Key Account Manager1 Gehälter
90.957 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Flugbegleiter5 Gehälter
2.257 €/Monat
Country Manager1 Gehälter
74.906 €/Jahr
Customer Service and Sales Specialist1 Gehälter
1.635 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • British Airways hat 119 Bewertungen mehr als easyJet, in denen „Staff travel“ als Pro genannt wurde.
  • British Airways hat 17 Bewertungen mehr als easyJet, in denen „Airline“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff travel”(in 191 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 68 Bewertungen)
Pros
„Staff travel”(in 72 Bewertungen)
„Working environment”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Airline”(in 42 Bewertungen)
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 33 Bewertungen)
„Airline”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Betriebsleiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei British Airways gearbeitet - Vollzeit

Pros

- flexible Arbeitszeiten - Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontras

- manche Abteilungen sind viel zu bürokratisch - nicht alle Senior Manager haben den Mut für Entscheidungen

Akt. Mitarbeiter - Flugbegleiter

Ich arbeite bei easyJet - Vollzeit

Pros

- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen - Bestes Gehalt in der Branche in Deutschland - Respekt von dem Management und der Teams - Tolle Mitarbeiter Rabatte

Kontras

Keine, wenn man Qualität, Teamarbeit, Flexibilität und Kundenservice mag.

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