Vergleich: BrightTALK vs Mattermark BETA

Erfahren Sie, wie BrightTALK und Mattermark beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BrightTALK bzw. Mattermark arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BrightTALK

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Mattermark

Mitarbeiterbewertungen

  • BrightTALK hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Mattermark hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 65 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von BrightTALK haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mattermark.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 18 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von BrightTALK haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mattermark.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Mattermark haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von BrightTALK haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mattermark.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von BrightTALK haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mattermark.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BrightTALK CEO Paul Heald
83%
83%Paul Heald
Die Mitarbeiter von BrightTALK haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mattermark.
Positive Bewertung des CEO
Mattermark CEO Danielle Morrill
45%
45%Danielle Morrill
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von BrightTALK haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mattermark.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von BrightTALK haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mattermark.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great place“ wurde am häufigsten als Pro bei BrightTALK genannt.
  • „Entry level“ wurde am häufigsten als Kontra bei BrightTALK genannt.
Pros
Pros
„Great place”(in 5 Bewertungen)
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Entry level”(in 3 Bewertungen)
„Alignment”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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