Vergleich: BrightTALK vs FinancialForce BETA

Erfahren Sie, wie FinancialForce bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu BrightTALK dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 61 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 241 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,9 
4,1 
Work-Life-Balance
4,0 
4,1 
Führungs­ebene
3,6 
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
BrightTALK CEO Paul Heald
84%Paul Heald
FinancialForce CEO Tod Nielsen
76%Tod Nielsen
% empfehlen dies einem Freund
73%
67%
Positive Geschäfts­prognose
72%
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
„Great place”(in 5 Bewertungen)
„Financialforce”(in 36 Bewertungen)
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Entry level”(in 3 Bewertungen)
„Alignment”(in 3 Bewertungen)
„Growing pains”(in 31 Bewertungen)
„Financialforce”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Director Creative Service and Brand

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei BrightTALK (Vollzeit)

Pros

BrightTALK has a great culture and clear company vision. I recommend BrightTALK.

Kontras

Don't have cons to report on BrightTALK

Akt. Mitarbeiter - Field Enablement

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei FinancialForce (Vollzeit)

Pros

Highly collaborative culture. Great work/life balance. Good comp and perks. Exciting future.

Kontras

We have some growing pains but nothing that cannot be addressed.

Rat an das Management

Stay true to our values.

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