Vergleich: Briggs & Stratton vs Generac Power Systems BETA

Erfahren Sie, wie Briggs & Stratton und Generac Power Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Briggs & Stratton bzw. Generac Power Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Briggs & Stratton

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Generac Power Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • Briggs & Stratton hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Generac Power Systems hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 271 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 388 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Briggs & Stratton haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Generac Power Systems.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Briggs & Stratton CEO Todd J. Teske
12%
12%Todd J. Teske
Positive Bewertung des CEO
Generac Power Systems CEO Aaron Jagdfeld
60%
60%Aaron Jagdfeld
Die Mitarbeiter von Generac Power Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Briggs & Stratton.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
38%
% empfehlen dies einem Freund
47%
Die Mitarbeiter von Generac Power Systems haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Briggs & Stratton.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
14%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Generac Power Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Briggs & Stratton.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Briggs & Stratton genannt.
  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Generac Power Systems genannt.
  • Generac Power Systems hat 7 Bewertungen mehr als Briggs & Stratton, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
  • Generac Power Systems hat 12 Bewertungen mehr als Briggs & Stratton, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Good people”(in 22 Bewertungen)
„Great people”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 23 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 30 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei Generac Power Systems gearbeitet -

Pros

Nette, sich kümmernde und freundliche Kollegen.

Kontras

Schreckliche Personalabteilung, Kommunikation, Planung und keine Interesse für Kunden oder Angestellte. Das schlechteste Managementteam aller Zeiten

Rat an das Management

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Stellenanzeigen

Generac Power Systems hat 116 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Briggs & Stratton.