Vergleich: BRF vs Ghantoot Group BETA

Erfahren Sie, wie BRF und Ghantoot Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BRF bzw. Ghantoot Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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BRF

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Ghantoot Group

Mitarbeiterbewertungen

  • BRF hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2189 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von BRF haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ghantoot Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von BRF haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ghantoot Group.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von BRF haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ghantoot Group.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von BRF haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ghantoot Group.
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von BRF haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ghantoot Group.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von BRF haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ghantoot Group.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
BRF CEO José Fay
28%
28%José Fay
Positive Bewertung des CEO
Ghantoot Group Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von BRF haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ghantoot Group.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von BRF haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ghantoot Group.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Oportunidade de“ wurde am häufigsten als Pro bei BRF genannt.
  • „Falta de“ wurde am häufigsten als Kontra bei BRF genannt.
Pros
Pros
„Oportunidade de”(in 261 Bewertungen)
„Plano de saúde”(in 245 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Falta de”(in 231 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 179 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei BRF - Vollzeit

Pros

Brf zahlt den Arbeitnehmern eine anständige Vergütung

Kontras

Das Unternehmen hat schlechte Geschäftsführung durchgemacht. Das hat die Unternehmenskultur beeinträchtigt und hat zu hohem Geldverlust geführt. Mit dem neuen Vorstand wird es ein langer Weg sein zu... versuchen, wieder profitabel zu sein.

Rat an das Management

Ihre Angestellten sind Ihr wichtigstes Vermögen. Ihr Wissen leitet das Unternehmen.

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