Vergleich: Brandwatch vs Fyber

Erfahren Sie, wie Brandwatch und Fyber beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Brandwatch bzw. Fyber arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Brandwatch

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Brandwatch

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen
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Fyber

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Fyber

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Gehälter

Software Engineer
3 Gehälter
59.254 €/Jahr gesamt
3 Gehälter
Project Manager
5 Gehälter
36.458 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Sales Development Representative (SDR)
4 Gehälter
41.803 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Senior Software Engineer
9 Gehälter
72.582 €/Jahr gesamt
9 Gehälter
Senior Product Manager
5 Gehälter
78.533 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Senior Account Manager
5 Gehälter
53.791 €/Jahr gesamt
5 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Brandwatch hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.
Fyber hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 19 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 19 Bewertungen)
4,5 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Kultur & Werte
4,6 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,9 
Höher
Work-Life-Balance
4,4 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,4 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Brandwatch CEO Giles Palmer
99%Positive CEO-Bewertung
Giles Palmer
Brandwatch CEO Giles Palmer
99%Positive CEO-Bewertung
Giles Palmer
95%
95%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Brandwatch haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
95%
95%Würden einem Freund empfehlen
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 202 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 202 Bewertungen)
4,4 
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,5 
Vielfalt & Inklusion
4,5 
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
4,2 
Führungs­ebene
4,2 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Fyber CEO Ziv Elul
93%Positive CEO-Bewertung
Ziv Elul
Fyber CEO Ziv Elul
93%Positive CEO-Bewertung
Ziv Elul
91%
91%Würden einem Freund empfehlen
91%
91%Würden einem Freund empfehlen
81%
81%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29% besser bewertet als die Mitarbeiter von Brandwatch.
81%
81%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Brandwatch hat 4 Bewertungen mehr als Fyber, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brandwatch genannt. „Ad tech“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 24 Bewertungen
„Smart people”in 13 Bewertungen
Kontras
„Senior management”in 7 Bewertungen
„Career path”in 6 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 20 Bewertungen
„Great people”in 9 Bewertungen
Kontras
„Ad tech”in 6 Bewertungen
„Fyber”in 18 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
26. Feb. 2021

Akt. Mitarbeiter - Office Manager

Pros

super nette Kollegen, tolles Arbeitsumfeld und Büro (Start Up Flair)

Kontras

keine HR Abteilung für Deutschland

Ausgewählte Bewertung
5,0 
19. Okt. 2022

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

your voice gets heard, flat hierarchy.

Kontras

Too many changes within too little time. Wrong use of great resources.

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