Vergleich: Brandwatch vs Compa (Germany)

Erfahren Sie, wie Brandwatch und Compa (Germany) beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Brandwatch bzw. Compa (Germany) arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Brandwatch company icon

Brandwatch

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Brandwatch

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen
Compa (Germany) company icon

Compa (Germany)

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Compa (Germany)

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Gehälter

Software Engineer
3 Gehälter
59.254 €/Jahr gesamt
3 Gehälter
Commercial Person
1 Gehälter
32.957 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Office Manager
2 Gehälter
31.870 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Senior Front-End Engineer
1 Gehälter
70.000 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Werkstudentin
1 Gehälter
15 €/Stunde gesamt
1 Gehälter
Product Design Lead
1 Gehälter
74.186 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Brandwatch hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Compa (Germany) hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 19 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 19 Bewertungen)
4,5 
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
4,6 
Vielfalt & Inklusion
4,6 
Vielfalt & Inklusion
4,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,9 
Höher
Work-Life-Balance
4,4 
Führungs­ebene
4,4 
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,4 
Karriere­chancen
4,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Brandwatch CEO Giles Palmer
99%Positive CEO-Bewertung
Giles Palmer
Brandwatch CEO Giles Palmer
99%Positive CEO-Bewertung
Giles Palmer
95%
95%Würden einem Freund empfehlen
95%
95%Würden einem Freund empfehlen
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,8 
(basierend auf 6 Bewertungen)
4,8 
(basierend auf 6 Bewertungen)
4,8 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,8 
Höher
Kultur & Werte
4,7 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,7 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,8 
Work-Life-Balance
4,8 
Work-Life-Balance
5,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
5,0 
Höher
Führungs­ebene
4,4 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vergütung & Benefits
4,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Compa (Germany) Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.Positive CEO-Bewertung
0 Bewertungen
Compa (Germany) Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.Positive CEO-Bewertung
0 Bewertungen
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Compa (Germany) haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von Brandwatch.
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
100%
100%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Compa (Germany) haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48% besser bewertet als die Mitarbeiter von Brandwatch.
100%
100%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Brandwatch genannt. „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brandwatch genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 24 Bewertungen
„Smart people”in 13 Bewertungen
Kontras
„Senior management”in 7 Bewertungen
„Career path”in 6 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
26. Feb. 2021

Akt. Mitarbeiter - Office Manager

Pros

super nette Kollegen, tolles Arbeitsumfeld und Büro (Start Up Flair)

Kontras

keine HR Abteilung für Deutschland

Ausgewählte Bewertung
4,0 
7. Apr. 2021

Ehem. Praktikant - Werkstudentin

Pros

Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Arbeitszubehör (Laptop & Arbeitshandy), breites Angebot an Getränken und Snacks, regelmäßige Teamlunches, vielfältige Teambuilding-Maßnahmen

Kontras

Teamübergreifend mangelnde Kommunikation, die nach Feedback entsprechend besser wurde.

Stellenangebote