Vergleich: Brainlab vs Innomar Strategies BETA

Erfahren Sie, wie Brainlab und Innomar Strategies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Brainlab bzw. Innomar Strategies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Brainlab

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Innomar Strategies

Mitarbeiterbewertungen

  • Brainlab hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Innomar Strategies hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Brainlab haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Innomar Strategies.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 99 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Innomar Strategies haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Innomar Strategies haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Brainlab haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Innomar Strategies.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Brainlab CEO Stefan Vilsmeier
96%
96%Stefan Vilsmeier
Die Mitarbeiter von Brainlab haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Innomar Strategies.
Positive Bewertung des CEO
Innomar Strategies CEO Guy Payette
90%
90%Guy Payette
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von Brainlab haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Innomar Strategies.
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer17 Gehälter
57.092 €/Jahr
Werkstudent8 Gehälter
13 €/Std.
Sales Operations Associate3 Gehälter
58.357 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Brainlab genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Innomar Strategies genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brainlab genannt.
  • „High turnover“ wurde am häufigsten als Kontra bei Innomar Strategies genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 7 Bewertungen)
„Company culture”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 9 Bewertungen)
„Good benefits”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 12 Bewertungen)
„Munich”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„High turnover”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„-”28. Mai 2020

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Ich arbeite bei Brainlab - Vollzeit

Pros

Guten Arbeitgeber mit guten Perspektiven

Kontras

Nichts auszusetzen an dem Unternehmen

Stellenanzeigen

Innomar Strategies hat 94 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Brainlab.