Vergleich: Brainlab vs CST Computer Simulation Technology BETA

Erfahren Sie, wie Brainlab und CST Computer Simulation Technology beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Brainlab bzw. CST Computer Simulation Technology arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Brainlab company icon

Brainlab

Mitarbeiterbewertungen

  • CST Computer Simulation Technology hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 44 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Brainlab CEO Stefan Vilsmeier
97%
97%Stefan Vilsmeier
Positive Bewertung des CEO
CST Computer Simulation Technology CEO Michael Bartsch
100%
100%Michael Bartsch
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
97%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von CST Computer Simulation Technology haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

Brainlab hat insgesamt 122 Gehaltsangaben mehr als CST Computer Simulation Technology.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer21 Gehälter
55.994 €/Jahr
Werkstudent11 Gehälter
13 €/Std.
Working Student1 Gehälter
12 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer1 Gehälter
62.762 €/Jahr
Werkstudent1 Gehälter
11 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Brainlab genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brainlab genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 7 Bewertungen)
„Company culture”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 12 Bewertungen)
„Munich”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„-”28. Mai 2020

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Ich arbeite bei Brainlab - Vollzeit

Pros

Guten Arbeitgeber mit guten Perspektiven

Kontras

Nichts auszusetzen an dem Unternehmen

Ehem. Praktikant - Werkstudent Softwareentwicklung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei CST Computer Simulation Technology gearbeitet -

Pros

-nette Kollegen -schönes Büro -sehr gute Vorgesetzte

Kontras

- keine sozialen Benefits (war mir persönlich nicht wichtig)

Stellenanzeigen