Vergleich: Brainlab vs Braintree BETA

Erfahren Sie, wie Brainlab und Braintree beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Brainlab bzw. Braintree arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Brainlab

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Braintree

Mitarbeiterbewertungen

  • Brainlab hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Braintree hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Brainlab haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Braintree.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 81 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Braintree haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Braintree haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Braintree haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Brainlab.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Brainlab CEO Stefan Vilsmeier
86%
86%Stefan Vilsmeier
Die Mitarbeiter von Brainlab haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Braintree.
Positive Bewertung des CEO
Braintree CEO John MacIlwaine
53%
53%John MacIlwaine
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Brainlab haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Braintree.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Brainlab haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Braintree.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer16 Gehälter
56.415 €/Jahr
Werkstudent7 Gehälter
13 €/Std.
Sales Operations Associate3 Gehälter
58.522 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Produkte“ wurde am häufigsten als Pro bei Brainlab genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Braintree genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Brainlab genannt.
  • „No longer“ wurde am häufigsten als Kontra bei Braintree genannt.
Pros
Pros
„Produkte”(in 10 Bewertungen)
„Company culture”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Catered lunch”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 11 Bewertungen)
„Munich”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„No longer”(in 4 Bewertungen)
„Great job”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„-”28. Mai 2020

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Ich arbeite bei Brainlab - Vollzeit

Pros

Guten Arbeitgeber mit guten Perspektiven

Kontras

Nichts auszusetzen an dem Unternehmen

Stellenanzeigen

Brainlab hat 172 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Braintree.