Vergleich: Boston Consulting Group vs Roland Berger BETA

Erfahren Sie, wie Boston Consulting Group und Roland Berger beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Boston Consulting Group bzw. Roland Berger arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Boston Consulting Group

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Roland Berger

Mitarbeiterbewertungen

  • Boston Consulting Group hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2816 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 421 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Boston Consulting Group CEO Rich Lesser
96%
96%Rich Lesser
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Bewertung des CEO
Roland Berger CEO Stefan Schaible
90%
90%Stefan Schaible
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Boston Consulting Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Roland Berger.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

Boston Consulting Group hat insgesamt 96 Gehaltsangaben mehr als Roland Berger.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant73 Gehälter
105.091 €/Jahr
Associate45 Gehälter
72.048 €/Jahr
Project Leader11 Gehälter
143.242 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant29 Gehälter
79.177 €/Jahr
Praktikant36 Gehälter
2.622 €/Monat
Project Manager4 Gehälter
122.866 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Boston Consulting Group genannt.
  • „Interesting projects“ wurde am häufigsten als Pro bei Roland Berger genannt.
  • Boston Consulting Group hat 202 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Working hours“ als Kontra genannt wurde.
  • Boston Consulting Group hat 52 Bewertungen mehr als Roland Berger, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 179 Bewertungen)
„Smart people”(in 167 Bewertungen)
Pros
„Interesting projects”(in 20 Bewertungen)
„Learning curve”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 251 Bewertungen)
„Long hours”(in 117 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 65 Bewertungen)
„Working hours”(in 49 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Traumhaft”13. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Project Leader

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Boston Consulting Group - Vollzeit

Pros

Tolle Leute, interessante Inhalte, gute Perspektiven und Top Gehalt

Kontras

Arbeitszeiten sind etwas lange je nach Projekt

„RB”9. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Ich arbeite bei Roland Berger - Vollzeit

Pros

Kollegen, Kunden, Aufgaben, Umfeld, Büro

Kontras

Man hat leider keine Freizeit als Berater

Stellenanzeigen

Boston Consulting Group hat 762 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Roland Berger.