Vergleich: Bose vs Keurig Green Mountain BETA

Erfahren Sie, wie Bose und Keurig Green Mountain beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bose bzw. Keurig Green Mountain arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bose

Keurig Green Mountain company icon

Keurig Green Mountain

Mitarbeiterbewertungen

  • Bose hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1318 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bose haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 396 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Bose haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Bose haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Bose haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Bose haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bose CEO Lila Snyder
87%
87%Lila Snyder
Die Mitarbeiter von Bose haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Positive Bewertung des CEO
Keurig Green Mountain CEO Bob Gamgort
75%
75%Bob Gamgort
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Bose haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
% empfehlen dies einem Freund
49%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Die Mitarbeiter von Bose haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Keurig Green Mountain.
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

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Senior Account Manager Key Account2 Gehälter
92.079 €/Jahr
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Bose genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Keurig Green Mountain genannt.
  • Bose und Keurig Green Mountain haben beide insgesamt 20 eingereichte Bewertungen für den Bereich „Work life balance“.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 123 Bewertungen)
„Great products”(in 101 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 47 Bewertungen)
„Great people”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 35 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Keurig”(in 21 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Sale Specialist

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Bose gearbeitet -

Pros

gesunde Arbeitsatmosphäre, gute Teamwork, überdurchschnittliche Gehalt, Mitarbeitsrabatt, flexible Arbeitszeiten.

Kontras

strukturierter Vorgehensweise in verschieden Task.

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