Vergleich: Bose vs Foliage BETA

Erfahren Sie, wie Foliage bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Bose dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 992 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 44 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,9 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,6 
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
3,2 
Führungs­ebene
2,6 
3,1 
Kultur & Werte
3,5 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Bose CEO Phil Hess
53%Phil Hess
Foliage CEO Timothy Bowe
59%Timothy Bowe
% empfehlen dies einem Freund
54%
59%
Positive Geschäfts­prognose
32%
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Account Manager Key Account2 Gehälter
89.623 €/Jahr
Marketing Program Manager1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Verkäufer1 Gehälter
13 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 105 Bewertungen)
„Great products”(in 83 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Upper management”(in 30 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Sales Specialist

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Bose gearbeitet (Teilzeit)

Pros

- Faire Bezahlung - Sehr angenehmes Team - Sehr gutes Training und Weiterbildungsmassnahmen - Tolle Events die von der Firma organisiert wurden

Kontras

- Schichtarbeit ist oftmals unflexibel auch wenn das Management stets versucht hat, Wünsche und Uni Termine zu berücksichtigen - An ruhigen Tagen war die Arbeit zum Teil sehr zäh und die Zeit... verging nur langsam

Rat an das Management

Die oben genannten Probleme lassen sich nur sehr schwer vom Management lösen. Alles in allem habe ich sehr gerne im Bose Store gearbeitet. Daher mein Rat: alles weiter so machen wie bisher!

„Quality”2. Feb 2018

Ehem. Mitarbeiter - Quality

Ich habe bei Foliage gearbeitet (Vollzeit)

Pros

I can't think of any. Sorry.

Kontras

They give the perception of quality but don't actually have anything substantial. Have to go outside company to buy lunch. Don't ask for anything ergonomic as they will deny and shame the person... requesting. Double check you contract as they elude to benefits which are kinda fake.

Rat an das Management

A 2% Bonus is not a bonus, and consider spending some money on your employees which aren't super cheap.

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