Vergleich: Boots vs Miss Selfridge BETA

Erfahren Sie, wie Boots und Miss Selfridge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Boots bzw. Miss Selfridge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Boots company icon

Boots

Miss Selfridge company icon

Miss Selfridge

Mitarbeiterbewertungen

  • Boots hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Miss Selfridge hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3209 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 98 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boots.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
74%
74%Sebastian James
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Positive Bewertung des CEO
Miss Selfridge CEO Mary Julia Margaret Geraghty
70%
70%Mary Julia Margaret Geraghty
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Boots haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
143.785 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
58.579 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Boots hat 215 Bewertungen mehr als Miss Selfridge, in denen „Staff discount“ als Pro genannt wurde.
  • Boots hat 142 Bewertungen mehr als Miss Selfridge, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 342 Bewertungen)
„Staff discount”(in 225 Bewertungen)
Pros
„Uniform allowance”(in 11 Bewertungen)
„Staff discount”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 147 Bewertungen)
„Poor management”(in 79 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Credit card”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

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