Vergleich: Bond Brand Loyalty vs Precima BETA

Erfahren Sie, wie Bond Brand Loyalty und Precima beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bond Brand Loyalty bzw. Precima arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Bond Brand Loyalty company icon

Bond Brand Loyalty

Precima company icon

Precima

Mitarbeiterbewertungen

  • Bond Brand Loyalty hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Precima hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 186 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 61 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bond Brand Loyalty.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bond Brand Loyalty.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bond Brand Loyalty.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bond Brand Loyalty.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bond Brand Loyalty.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bond Brand Loyalty CEO Bob Macdonald
85%
85%Bob Macdonald
Positive Bewertung des CEO
Precima CEO Brian Ross
86%
86%Brian Ross
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bond Brand Loyalty.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Bond Brand Loyalty haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Precima.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Bond Brand Loyalty genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Precima genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bond Brand Loyalty genannt.
  • „No one“ wurde am häufigsten als Kontra bei Precima genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 17 Bewertungen)
„Great culture”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Strong leadership”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Bond”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„No one”(in 3 Bewertungen)
„Middle management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Bond Brand Loyalty - Vollzeit

Pros

Tolle Umgebung, Leute, die viel wissen und die Modernisierung der Technik durchlaufen

Kontras

Einige ältere technische Praktiken, an denen jedoch gearbeitet wird.

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