Vergleich: Boeing vs UPS

Erfahren Sie, wie Boeing und UPS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Boeing bzw. UPS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Boeing

Luftfahrt & Verteidigung

Boeing

Luftfahrt & Verteidigung
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UPS

Taxi- & Autodienstleistungen

UPS

Taxi- & Autodienstleistungen

Gehälter

Working Student
1 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
1 Gehälter
Field Service Representative
1 Gehälter
81.254 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Sales Representative
3 Gehälter
43.555 €/Jahr gesamt
3 Gehälter
Be- und Entlader
60 Gehälter
16 €/Stunde gesamt
60 Gehälter
Mitarbeiter Back Office
17 Gehälter
16 €/Stunde gesamt
17 Gehälter
Account Manager
13 Gehälter
47.864 €/Jahr gesamt
13 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Boeing hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 12827 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 12827 Bewertungen)
3,4 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,4 
Höher
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,1 
Höher
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Boeing CEO David Calhoun
69%Positive CEO-Bewertung
David Calhoun
Boeing CEO David Calhoun
69%Positive CEO-Bewertung
David Calhoun
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Boeing haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
55%
55%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Boeing haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
55%
55%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,5 
(basierend auf 28358 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 28358 Bewertungen)
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
UPS CEO Carol B. Tomé
63%Positive CEO-Bewertung
Carol B. Tomé
UPS CEO Carol B. Tomé
63%Positive CEO-Bewertung
Carol B. Tomé
62%
62%Würden einem Freund empfehlen
62%
62%Würden einem Freund empfehlen
54%
54%Positive Geschäfts­prognose
54%
54%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

UPS hat 186 Bewertungen mehr als Boeing, in denen „Pay and benefits“ als Pro genannt wurde. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boeing genannt. „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UPS genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 1220 Bewertungen
„Pay and benefits”in 442 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 217 Bewertungen
„Large company”in 284 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Pay and benefits”in 628 Bewertungen
„Good pay”in 1858 Bewertungen
Kontras
„Long hours”in 1100 Bewertungen
„Hard work”in 803 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
19. Apr. 2018

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Pros

Wenig Leute Viell Geld Tolles Menschen

Kontras

Wenig Cheffe Langer Weg zur Arbeit

Ausgewählte Bewertung
5,0 
27. Sept. 2022

Akt. Mitarbeiter - Be- und Entlader

Pros

Arbeit ist Anstrengend, aber genauso wie Mcfit sich auch anmelden und und trainieren kostet Geld. Hier bekommst du Gutes Gehalt wie als ob du Vollzeit als Zeitarbeitsfirma arbeiten würdest.

Kontras

Jeder soll tun was er gut kann.

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