Vergleich: Boeing vs UCLA BETA

Erfahren Sie, wie Boeing und UCLA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Boeing bzw. UCLA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Boeing

UCLA

Mitarbeiterbewertungen

Boeing hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
UCLA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 8538 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,3

★★★★★

(basierend auf 2594 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

4,0

★★★★★

Führungsebene

2,9

★★★★★

Führungsebene

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.

Kultur & Werte

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.

Positive Bewertung des CEO

67%

67%David Calhoun

Positive Bewertung des CEO

92%

92%Gene D. Block

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.

% empfehlen dies einem Freund

71%

% empfehlen dies einem Freund

90%

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.

Positive Geschäftsprognose

31%

Positive Geschäftsprognose

65%

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.

Gehälter

Boeing hat insgesamt 10 Gehaltsangaben mehr als UCLA.

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Was sagen die Mitarbeiter?

Boeing hat 869 Bewertungen mehr als UCLA, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boeing genannt.
„Graduate students“ wurde am häufigsten als Kontra bei UCLA genannt.

Pros

„Great benefits”(in 997 Bewertungen)

„Work life balance”(in 898 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 129 Bewertungen)

„Great benefits”(in 128 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 162 Bewertungen)

„Upper management”(in 152 Bewertungen)

Kontras

„Graduate students”(in 40 Bewertungen)

„Long hours”(in 39 Bewertungen)