Vergleich: Boeing vs Northrop Grumman

Erfahren Sie, wie Boeing und Northrop Grumman beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Boeing bzw. Northrop Grumman arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Boeing

Luftfahrt & Verteidigung

Boeing

Luftfahrt & Verteidigung
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Northrop Grumman

Luftfahrt & Verteidigung

Northrop Grumman

Luftfahrt & Verteidigung

Gehälter

Geospatial technician
2 Gehälter
54.352 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Software Engineer
1 Gehälter
52.917 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Working Student
1 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
1 Gehälter
Cyber Systems Administrator
1 Gehälter
128.367 $/Jahr gesamt
1 Gehälter
Chief Engineer
1 Gehälter
94.132 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Werkleiter
1 Gehälter
148.306 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Boeing hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Northrop Grumman hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 13060 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 13060 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Boeing CEO David Calhoun
68%Positive CEO-Bewertung
David Calhoun
Boeing CEO David Calhoun
68%Positive CEO-Bewertung
David Calhoun
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
75%
75%Würden einem Freund empfehlen
56%
56%Positive Geschäfts­prognose
56%
56%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 8869 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 8869 Bewertungen)
3,8 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Northrop Grumman CEO Kathy Warden
86%Positive CEO-Bewertung
Kathy Warden
Northrop Grumman CEO Kathy Warden
86%Positive CEO-Bewertung
Kathy Warden
81%
81%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.
81%
81%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20% besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.
76%
76%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Boeing hat 529 Bewertungen mehr als Northrop Grumman, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. Boeing hat 74 Bewertungen mehr als Northrop Grumman, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde. Boeing hat 121 Bewertungen mehr als Northrop Grumman, in denen „Large company“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 1220 Bewertungen
„Pay and benefits”in 442 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 217 Bewertungen
„Large company”in 284 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 691 Bewertungen
„9 80 schedule”in 573 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 143 Bewertungen
„Large company”in 163 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
19. Apr. 2018

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Pros

Wenig Leute Viell Geld Tolles Menschen

Kontras

Wenig Cheffe Langer Weg zur Arbeit

Stellenangebote

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