Vergleich: Boeing vs KPFF BETA

Erfahren Sie, wie Boeing und KPFF beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Boeing bzw. KPFF arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Boeing company icon

Boeing

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KPFF

Mitarbeiterbewertungen

  • Boeing hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • KPFF hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 9757 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 140 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Boeing haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von KPFF.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Boeing CEO David Calhoun
72%
72%David Calhoun
Positive Bewertung des CEO
KPFF CEO John Gavan
91%
91%John Gavan
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von KPFF haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Geospatial technician2 Gehälter
50.636 €/Jahr
Verkäuferin2 Gehälter
11 €/Std.
Sales Representative2 Gehälter
48.586 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Boeing genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei KPFF genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boeing genannt.
  • „Flat organization“ wurde am häufigsten als Kontra bei KPFF genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1015 Bewertungen)
„Work life balance”(in 944 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 164 Bewertungen)
„Upper management”(in 157 Bewertungen)
Kontras
„Flat organization”(in 5 Bewertungen)
„Principals”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tolle Arbeit”19. Apr 2018

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Boeing -

Pros

Wenig Leute Viell Geld Tolles Menschen

Kontras

Wenig Cheffe Langer Weg zur Arbeit

Stellenanzeigen

Boeing hat 1.432 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als KPFF.