Vergleich: Boeing vs Intel Corporation

Erfahren Sie, wie Boeing und Intel Corporation beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Boeing bzw. Intel Corporation arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Boeing

Luftfahrt & Verteidigung

Boeing

Luftfahrt & Verteidigung

Gehälter

Software Engineer
1 Gehälter
52.917 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Systems Engineer
1 Gehälter
66.225 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Working Student
1 Gehälter
13 €/Stunde gesamt
1 Gehälter
Software Engineer
32 Gehälter
83.450 €/Jahr gesamt
32 Gehälter
Systems Engineer
15 Gehälter
88.466 €/Jahr gesamt
15 Gehälter
Intern
15 Gehälter
1.802 €/Monat gesamt
15 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Intel Corporation hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 12827 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 12827 Bewertungen)
3,4 
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Boeing CEO David Calhoun
69%Positive CEO-Bewertung
David Calhoun
Boeing CEO David Calhoun
69%Positive CEO-Bewertung
David Calhoun
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
55%
55%Positive Geschäfts­prognose
55%
55%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 22150 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 22150 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
4,4 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Intel Corporation CEO Pat Gelsinger
92%Positive CEO-Bewertung
Pat Gelsinger
Intel Corporation CEO Pat Gelsinger
92%Positive CEO-Bewertung
Pat Gelsinger
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10% besser bewertet als die Mitarbeiter von Boeing.
65%
65%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Boeing genannt. „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Intel Corporation genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boeing genannt. „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intel Corporation genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 1220 Bewertungen
„Pay and benefits”in 442 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 217 Bewertungen
„Large company”in 284 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 566 Bewertungen
Kontras
„Big company”in 407 Bewertungen
„No work life”in 117 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
19. Apr. 2018

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Pros

Wenig Leute Viell Geld Tolles Menschen

Kontras

Wenig Cheffe Langer Weg zur Arbeit

Ausgewählte Bewertung
5,0 
31. Okt. 2022

Pros

Global vernetztes arbeiten mit fähigen Kollegen

Kontras

Wasserkopf des mittleren Management erzeugt Millionen Meetings.

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