Vergleich: Boeing vs ExxonMobil BETA

Erfahren Sie, wie Boeing und ExxonMobil beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Boeing bzw. ExxonMobil arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Boeing

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ExxonMobil

Mitarbeiterbewertungen

  • Boeing hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 8995 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Boeing haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 4227 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Boeing haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Boeing CEO David Calhoun
68%
68%David Calhoun
Die Mitarbeiter von Boeing haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.
Positive Bewertung des CEO
ExxonMobil CEO Darren Woods
38%
38%Darren Woods
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Boeing haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.
% empfehlen dies einem Freund
54%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Die Mitarbeiter von Boeing haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExxonMobil.
Positive Geschäfts­prognose
25%

Gehälter

ExxonMobil hat insgesamt 7 Gehaltsangaben mehr als Boeing.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer1 Gehälter
48.127 €/Jahr
Studentische Hilfskraft1 Gehälter
12 €/Std.
Sales Representative1 Gehälter
39.613 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Engineer1 Gehälter
78.237 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
1.567 €/Monat
Key Account Manager1 Gehälter
97.290 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Boeing genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei ExxonMobil genannt.
  • ExxonMobil hat 29 Bewertungen mehr als Boeing, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1015 Bewertungen)
„Work life balance”(in 944 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 192 Bewertungen)
„Good benefits”(in 172 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 164 Bewertungen)
„Upper management”(in 157 Bewertungen)
Kontras
„Ranking system”(in 263 Bewertungen)
„Work life balance”(in 193 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tolle Arbeit”19. Apr 2018

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Boeing -

Pros

Wenig Leute Viell Geld Tolles Menschen

Kontras

Wenig Cheffe Langer Weg zur Arbeit

„Geophysiker”28. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Senior-Geophysiker

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei ExxonMobil gearbeitet - Vollzeit

Pros

Internationale Karriere kein Problem sehr gute Verdienstmöglichkeiten

Kontras

amerikanische Dominanz lokale Vorteile werden immer wieder betont aber nicht genutzt

Stellenanzeigen

Boeing hat 119 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als ExxonMobil.