Vergleich: Boehringer Ingelheim vs INC Research BETA

Erfahren Sie, wie INC Research bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Boehringer Ingelheim dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1406 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 490 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
3,2 
Work-Life-Balance
3,7 
3,1 
Führungs­ebene
3,2 
2,9 
Kultur & Werte
3,7 
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Boehringer Ingelheim CEO Hubertus von Baumbach
81%Hubertus von Baumbach
INC Research CEO Alistair Macdonald
80%Alistair Macdonald
% empfehlen dies einem Freund
77%
60%
Positive Geschäfts­prognose
60%
55%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager4 Gehälter
92.506 €/Jahr
Senior Manager/Controller3 Gehälter
105.578 €/Jahr
Business Analyst1 Gehälter
101.180 €/Jahr
Project Specialist II1 Gehälter
44.774 €/Jahr
Leiter Biostatistik1 Gehälter
122.481 €/Jahr
Clinical Team Leader1 Gehälter
58.578 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 101 Bewertungen)
„Great benefits”(in 63 Bewertungen)
„Work from home”(in 39 Bewertungen)
„Work life balance”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 44 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 33 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Data Scientist

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Boehringer Ingelheim (Vollzeit)

Pros

Boehringer Ingelheim bietet ein umfassendes Programm zur Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter an.

Kontras

In Deutschland gibt es kaum Niederlassungen in attraktiven Großstädten.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei INC Research (Vollzeit)

Pros

-Große CRO, -internationales Umfeld - interne Weiterentwicklung möglich - flexible Arbeitszeiten

Kontras

- stressige Branche, aber das ist unabhängig vom Arbeitgeber - niedriges Einstiegsgehalt

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