Vergleich: Boa Vista Serviços vs FFG Finanzcheck BETA

Erfahren Sie, wie FFG Finanzcheck bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Boa Vista Serviços dasteht.

Boa Vista Serviços

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FFG Finanzcheck

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 160 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 4 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Boa Vista Serviços Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
FFG Finanzcheck CEO Moritz Thiele
k. A.Moritz Thiele
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Positive Geschäfts­prognose
64%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Trainer2 Gehälter
47.254 €/Jahr
Product Owner2 Gehälter
72.234 €/Jahr
Senior Customer Relationship Manager1 Gehälter
76.767 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 30 Bewertungen)
„Oportunidade de”(in 19 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Falta de”(in 33 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Management”26. Sep 2017

Ehem. Mitarbeiter - Management

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei FFG Finanzcheck gearbeitet - Vollzeit

Pros

Das Team und die Kultur sind fantastisch. Das beste Unternehmen, für das ich bisher gearbeitet habe.

Kontras

Es ist nicht mehr so familiär, weil inzwischen 200 Leute dort sind, und es wird schwierig, alle zu kennen.

Rat an das Management

Formulieren Sie klare Erwartungen und beziehen Sie sich darauf. Bleiben Sie, wie Sie sind!

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