Vergleich: Blue Yonder vs Infor BETA
Erfahren Sie, wie Blue Yonder und Infor beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Blue Yonder bzw. Infor arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Blue Yonder hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- Blue Yonder hat 67 Bewertungen mehr als Infor, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
- Blue Yonder hat 23 Bewertungen mehr als Infor, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Blue Yonder - Vollzeit
Pros
Tolles Unternehmensengagement. Die Kultur des gesamten Unternehmens ist auf einer anderen Ebene! Immer noch sehr über die Arbeit und das Erledigen von Aufgaben, aber es ist einfach, Prozesse... abzuschließen. Jeder im Gebäude möchte Ihnen im Allgemeinen helfen, erfolgreich zu sein. Ich war sehr beeindruckt, als ich hörte, dass der CEO sein Team fragte, wie es ihm gehe, und seine Ergebnisse allen im Unternehmen zur Verfügung stellte und klar Transparenz über sein eigenes Wachstum zeigte.
Kontras
Noch keine! Ich lasse es dich wissen.
Ich arbeite bei Infor - Vollzeit
Pros
- Hervorragende Softwarelösungen in vielen Bereichen, die auch im Unternehmen selbst verwendet werden - Engagierte Kollegen und Führungskräfte - Multikulturelle Teams - Home-Office möglich -... Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen, unternehmenseigenen Trainingscentern
Kontras
- Mitarbeiter sind regional verteilt, sodass ein Austausch oftmals nur online erfolgen kann - Wenige Teambuilding-Veranstaltungen oder unternehmensweite Veranstaltungen zum Netzwerken
Rat an das Management
Weiter so!