Vergleich: Bloomberg L.P. vs Bridgewater Associates BETA

Erfahren Sie, wie Bridgewater Associates bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Bloomberg L.P. dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 3329 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 325 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
4,5 
Work-Life-Balance
3,7 
2,7 
Führungs­ebene
3,1 
3,4 
Kultur & Werte
3,9 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Bloomberg L.P. CEO Michael R. Bloomberg
90%Michael R. Bloomberg
Bridgewater Associates CEO Ray Dalio
80%Ray Dalio
% empfehlen dies einem Freund
73%
70%
Positive Geschäfts­prognose
61%
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Editor2 Gehälter
109.750 €/Jahr
Software Developer1 Gehälter
69.681 €/Jahr
Internship1 Gehälter
1.038 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Free food”(in 362 Bewertungen)
„Work life balance”(in 262 Bewertungen)
„Smart people”(in 52 Bewertungen)
„Free food”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 184 Bewertungen)
„Work life balance”(in 108 Bewertungen)
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Account Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Bloomberg L.P. (Vollzeit)

Pros

Amazing office, great ambiance and vibes, transparency, free food If you perform well, they will invest so much in you from knowledge to mental health wise Philanthropy Diversity Great... culture Dynamic work, never dull

Kontras

Really I don't have much. Just the fact that if you quit, even if for personal reasons like do a MBA or a family matter, it is impossible to go back in

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Bridgewater Associates (Vollzeit)

Pros

Great parties, facilities, amenities, benefits. Comp is good as well. Forces you to be come a better thinker and deal with ambiguity. Skills don't matter

Kontras

Middle Management either does not exist, when it does, it does not have a clue on whats going on, while this is all going on, the few hard working talented people who can get things done are... constantly grilled about whys behind their thinking

Rat an das Management

Get rid of middle management for a yr, and groom the workers to manage their own destinies

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