Vergleich: Blizzard Entertainment vs Respawn Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Blizzard Entertainment und Respawn Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Blizzard Entertainment bzw. Respawn Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Blizzard Entertainment

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Respawn Entertainment

Mitarbeiterbewertungen

  • Respawn Entertainment hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1030 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 33 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Blizzard Entertainment Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Respawn Entertainment CEO Vince Zampella
100%
100%Vince Zampella
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Respawn Entertainment haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Digital Content Editor1 Gehälter
50.000 €/Jahr
Gameplay Programmer1 Gehälter
29.974 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Blizzard Entertainment genannt.
  • „Cost of living“ wurde am häufigsten als Kontra bei Blizzard Entertainment genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 47 Bewertungen)
„Work life balance”(in 45 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Cost of living”(in 35 Bewertungen)
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Student

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Blizzard Entertainment gearbeitet - Vollzeit

Pros

Standort: Europa, Irland: Großartiger Teamgeist, stolze Mitarbeiter, gutes Prozessmanagement, gute Bezahlung, moderne Büroausstattung, Spiele während Ihrer Pause, großartige Grundwerte, gute Vorteile... (kostenlose Sprachkurse, virtuelles Training), großartige Teambuilding-Veranstaltungen, alle ist zugänglich

Kontras

Standort: Europa, Irland: Das Arbeiten in wechselnden Schichten (Nachtschicht, Abendschicht, Samstag / Sonntag), das Besteigen der Karriereleiter kann einige Zeit dauern (feste Zeitrahmen, in denen... Sie keinen weiteren Schritt hinaufsteigen können), kein Heimbüro, manchmal stressig

Rat an das Management

Standort: Europa, Irland: Behalten Sie diese Grundwerte bei! Stärken Sie Ihre Basismitarbeiter und hören Sie ihnen zu, geben Sie den Menschen noch bessere Karrieremöglichkeiten!

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