Vergleich: Blendtec vs Boostability BETA

Erfahren Sie, wie Blendtec und Boostability beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Blendtec bzw. Boostability arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Blendtec

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Boostability

Mitarbeiterbewertungen

  • Boostability hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 105 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 306 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Boostability haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blendtec.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Boostability haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blendtec.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Boostability haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blendtec.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Boostability haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blendtec.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Boostability haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blendtec.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Boostability haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blendtec.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Blendtec CEO Tom Dickson
40%
40%Tom Dickson
Positive Bewertung des CEO
Boostability CEO Gavan Thorpe
83%
83%Gavan Thorpe
Die Mitarbeiter von Boostability haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blendtec.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
36%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Boostability haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blendtec.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
32%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Boostability haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blendtec.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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2.322 €/Monat
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Boostability hat 10 Bewertungen mehr als Blendtec, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Executive team“ wurde am häufigsten als Kontra bei Blendtec genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Boostability genannt.
Pros
Pros
„Free blender”(in 10 Bewertungen)
„Great people”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 24 Bewertungen)
„Great people”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Executive team”(in 8 Bewertungen)
„Let go”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 15 Bewertungen)
„Upper management”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Client Service Representative

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Boostability -Vollzeit

Pros

Gute Arbeitsbedingungen und nette Kollegen

Kontras

Gehalt könnte etwas besser sein.

Stellenanzeigen

Boostability hat 33 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Blendtec.