Vergleich: Bigpoint vs Zalando

Erfahren Sie, wie Bigpoint und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bigpoint bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Bigpoint company icon

Bigpoint

Digitale Spiele

Bigpoint

Digitale Spiele
Zalando company icon

Zalando

Internet & Webdienste

Zalando

Internet & Webdienste

Gehälter

Game Developer
4 Gehälter
49.043 €/Jahr gesamt
4 Gehälter
Data Scientist
2 Gehälter
52.848 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Project Manager
5 Gehälter
3.813 €/Monat gesamt
5 Gehälter
Software Engineer
229 Gehälter
68.821 €/Jahr gesamt
229 Gehälter
Data Analyst
61 Gehälter
55.309 €/Jahr gesamt
61 Gehälter
Senior Product Manager
57 Gehälter
82.000 €/Jahr gesamt
57 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Bigpoint hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Zalando hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
2,6 
(basierend auf 110 Bewertungen)
2,6 
(basierend auf 110 Bewertungen)
2,8 
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
2,7 
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
2,4 
Karriere­chancen
2,4 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Bigpoint CEO Brian Morrisroe
19%Positive CEO-Bewertung
Brian Morrisroe
Bigpoint CEO Brian Morrisroe
19%Positive CEO-Bewertung
Brian Morrisroe
40%
40%Würden einem Freund empfehlen
40%
40%Würden einem Freund empfehlen
27%
27%Positive Geschäfts­prognose
27%
27%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 1917 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 1917 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,3 
Höher
Führungs­ebene
3,3 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,3 
Höher
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Zalando CEO Robert Gentz
87%Positive CEO-Bewertung
Robert Gentz
Zalando CEO Robert Gentz
87%Positive CEO-Bewertung
Robert Gentz
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 38% besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
66%
66%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39% besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
66%
66%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Bigpoint genannt. „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt. „Career opportunities“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bigpoint genannt. „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work environment”in 5 Bewertungen
Kontras
„Micro management”in 3 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Working environment”in 77 Bewertungen
Kontras
„Low salary”in 42 Bewertungen
„Work life balance”in 16 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
28. Sept. 2022

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Den Mitarbeiterfokus und die kommunikation.

Kontras

Obwohl wir der größte Gamedev deutschlands sind, kennt den Laden außerhalb von Deutschland kaum jemand. Diejenigen, die Innogames kennen, denkenan braune und alte spiele. Hier muss noch viel... entwickelt werden.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
30. Okt. 2022

Akt. Mitarbeiter - Staatlich geprüfter Techniker für Elektrotechnik

Pros

Zeigt die richtiger Gehälter weltweit

Kontras

Noch weiter entwickeln und noch spezialisierte fach anzeigen

Stellenangebote

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