Vergleich: Better Day vs UNiDAYS BETA

Erfahren Sie, wie Better Day und UNiDAYS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Better Day bzw. UNiDAYS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Better Day

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UNiDAYS

Mitarbeiterbewertungen

  • Better Day hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 76 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Better Day Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
UNiDAYS CEO Josh Rathour
34%
34%Josh Rathour
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 63%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
% empfehlen dies einem Freund
37%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 67%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Positive Geschäfts­prognose
33%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter1 Gehälter
4.094 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
  • „Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Great people”(in 10 Bewertungen)
„People who work”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management team”(in 13 Bewertungen)
„Management team”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Better Day gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Betriebsklima und tolle Kollegen

Kontras

Da kann ich nichts zu sagen

Stellenanzeigen

UNiDAYS hat 22 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Better Day.