Vergleich: Better Day vs Media Consulta BETA

Erfahren Sie, wie Media Consulta bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Better Day dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 38 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
2,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
2,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Better Day Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Media Consulta CEO Harald Zulauf
43%
43%Harald Zulauf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
% empfehlen dies einem Freund
36%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Positive Geschäfts­prognose
34%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter1 Gehälter
4.052 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Creative Director2 Gehälter
86.628 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
523 €/Monat
Junior Manager1 Gehälter
57.752 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Better Day gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Betriebsklima und tolle Kollegen

Kontras

Da kann ich nichts zu sagen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Media Consulta - Teilzeit

Pros

Der Rekrutierungsprozess ist effizient und auch schnell. Die Leute von HR hatten 15 Minuten lang ein Interview mit mir und dann sagte sie mir, dass sie zum nächsten Prozess übergehen möchte.Nach 5... Minuten kommt der CEO nach unten und gibt mir eine weitere Runde Interview

Kontras

Manchmal müssen wir Überstunden machen. Aber auf die Überstunden kann man in den Ferien zählen

Rat an das Management

Es wäre besser, wenn die Abteilung besser miteinander kommunizieren könnte

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