Vergleich: Better Day vs Fyber BETA

Erfahren Sie, wie Better Day und Fyber beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Better Day bzw. Fyber arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Better Day company icon

Better Day

Fyber company icon

Fyber

Mitarbeiterbewertungen

  • Better Day hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Fyber hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 182 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Better Day.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Better Day.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Better Day.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
4,7 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Better Day.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Better Day.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Better Day Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Fyber CEO Ziv Elul
97%
97%Ziv Elul
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
% empfehlen dies einem Freund
96%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fyber.
Positive Geschäfts­prognose
91%

Gehälter

Fyber hat insgesamt 89 Gehaltsangaben mehr als Better Day.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter1 Gehälter
4.187 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer8 Gehälter
66.939 €/Jahr
Senior Product Manager5 Gehälter
72.428 €/Jahr
Senior Account Manager5 Gehälter
49.609 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Fyber genannt.
  • „Ad tech“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Great benefits”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Ad tech”(in 6 Bewertungen)
„C level”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Better Day gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Betriebsklima und tolle Kollegen

Kontras

Da kann ich nichts zu sagen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Fyber - Vollzeit

Pros

- Interessante Industrie - Das Unternehmen ist stabil, börsennotiert und verfügt über ein großes Team in vielen globalen Niederlassungen. - Fyber hat keine Angst, Risiken einzugehen. Schnell -... bewegend. Jeden Tag eine neue Herausforderung! - In letzter Zeit wurden einige aufregende Neuerungen am Produkt vorgenommen. Es ist eine großartige Zeit, um in das Unternehmen einzusteigen. - Das Team ist sehr vielfältig, freundlich und fleißig. - Das Berliner Büro ist wunderschön, sehr modern, geräumig und zentral gelegen. - Die Leistungen gehören zu den besten in Berlin - großzügige Urlaubszuteilung, viel Essen, kostenlose / subventionierte Sport- und Sprachkurse. Das lokale Team ist kreativ, wenn es darum geht, zusätzliche Vergünstigungen und Geschenke zu finden. - Ich persönlich denke, mein Chef ist eine unglaubliche Person, von der man lernen kann, und ich habe eine super Mischung aus Führung und Autonomie.

Kontras

- Das Tempo der Veränderung fühlt sich für manche Menschen chaotisch an - Dies ist nicht das Unternehmen oder die Branche für Menschen, die Veränderungen fürchten! - In der Vergangenheit (um die... Zeit der Entlassungen und danach) gab es viel Pessimismus und negative Energie. Glücklicherweise sind fast alle Menschen mit dieser Einstellung aus dem Unternehmen ausgeschieden, und wir haben eine positivere Moral.

Stellenanzeigen