Vergleich: Best Buy vs UPS BETA

Erfahren Sie, wie Best Buy und UPS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Best Buy bzw. UPS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Best Buy company icon

Best Buy

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UPS

Mitarbeiterbewertungen

  • Best Buy hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • UPS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 21646 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Best Buy haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 14622 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Best Buy haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Best Buy haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Best Buy haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Best Buy CEO Corie Barry
75%
75%Corie Barry
Die Mitarbeiter von Best Buy haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Positive Bewertung des CEO
UPS CEO David Abney
66%
66%David Abney
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Best Buy haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Best Buy haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UPS.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

UPS hat insgesamt 173 Gehaltsangaben mehr als Best Buy.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sachbearbeiter1 Gehälter
2.442 €/Monat
EHS Manager1 Gehälter
88.517 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Be- und Entlader6 Gehälter
16 €/Std.
Supervisor5 Gehälter
68.368 €/Jahr
Account Executive5 Gehälter
52.906 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Best Buy genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei UPS genannt.
  • UPS hat 220 Bewertungen mehr als Best Buy, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Employee discount”(in 2197 Bewertungen)
„Work environment”(in 911 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1264 Bewertungen)
„Good benefits”(in 999 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 570 Bewertungen)
„Long hours”(in 493 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 713 Bewertungen)
„Part time”(in 640 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei UPS - Vollzeit

Pros

guter Verdienst, sicherer Arbeitsplatz, auch in der Corona Krise

Kontras

Entscheidungen können nicht immer nachvollzogen werden

Stellenanzeigen

UPS hat 1.479 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Best Buy.