Vergleich: Berry Appleman & Leiden vs Fragomen BETA

Erfahren Sie, wie Fragomen bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Berry Appleman & Leiden dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 204 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 718 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Berry Appleman & Leiden CEO Jeremy Fudge
66%
66%Jeremy Fudge
Positive Bewertung des CEO
Fragomen CEO Austin T. Fragomen
78%
78%Austin T. Fragomen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Client Services Advisor3 Gehälter
40.106 €/Jahr
Coordinator3 Gehälter
27.636 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
41.512 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Bal”(in 22 Bewertungen)
„Work environment”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 53 Bewertungen)
„Paralegals”(in 38 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Bal”(in 25 Bewertungen)
„Paralegals”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
„Long hours”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite bei Berry Appleman & Leiden -

Pros

Die BAL (Berry Appleman & Leiden)-Niederlassung in London beschäftigt fast jeden, da sie verzweifelt die vielen leeren Stellen der unzufriedenen Mitarbeitern füllen müssen, die schnell gegangen... (entflohen!) sind.

Kontras

- Viele zusätzliche unbezahlte Arbeitsstunden (das Büro in London erwartet häufig, dass man länger bleibt; man sollte den Job nicht annehmen, wenn man verheiratet ist und vor allem nicht, wenn man... eine eigene Familie hat! ) - Zu niedriges Gehalt angesichts der hohen Lebenshaltungskosten in London (das Gehalt mag gut klingen, aber man kann sich nur ein winziges Zimmer in einer Wohngemeinschaft oder ein normal großes Zimmer, mit bis zu 2 Stunden Anfahrt, außerhalb Londons leisten). - Eine Kultur von "Smileys", "Umarmungen" und "falscher Freundlichkeit", aber nicht viel Substanz in Bezug auf Gehalt, Lohn, Sozialleistungen usw. (Tut mir leid, aber ein falsches Managerlächeln, das mich dazu bewegen soll bis spät in die Nacht kostenlos zusätzliche Stunden zu arbeiten, bezahlt leider keine Miete...)

„Manager”10. Aug 2016

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Fragomen - Vollzeit

Pros

Starker Kontakt zu internationalen Kunden und Prozessen; Spezialisierungsmöglichkeiten; Erlaubnis, zweimal wöchentlich von zu Hause aus zu arbeiten; großzügige Altersvorsorge; entspannte Atmosphäre... innerhalb des Büros; dynamisches und wachsendes Verfahren; Gelegenheiten für Geschäftsreisen innerhalb Europas sowie internationale Entsendungen.

Kontras

Es handelt sich um ein äußerst arbeitsreiches Büro, die Kunden können sehr anspruchsvoll sein, die Arbeit ist komplex, die Erwartungen sind hoch.

Rat an das Management

Vergrößern Sie das Unternehmen sowie die Mitarbeiterzahl weiterhin entsprechend.

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