Vergleich: Berkeley Group vs Hamptons International BETA

Erfahren Sie, wie Berkeley Group und Hamptons International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Berkeley Group bzw. Hamptons International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Berkeley Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Hamptons International hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 147 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 128 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,3 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Berkeley Group CEO Tony Pidgley, CBE
65%
65%Tony Pidgley, CBE
Positive Bewertung des CEO
Hamptons International CEO Lesley Cairns
100%
100%Lesley Cairns
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Hamptons International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Group.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Berkeley Group genannt.
  • „Hamptons international“ wurde am häufigsten als Pro bei Hamptons International genannt.
  • Berkeley Group hat 25 Bewertungen mehr als Hamptons International, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 8 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Hamptons international”(in 10 Bewertungen)
„Career progression”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 34 Bewertungen)
„No hr”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Hamptons”(in 12 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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