Vergleich: Benjamin Moore vs Unilever BETA

Erfahren Sie, wie Benjamin Moore und Unilever beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Benjamin Moore bzw. Unilever arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Benjamin Moore

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Unilever

Mitarbeiterbewertungen

  • Unilever hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 498 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 6102 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Benjamin Moore CEO Dan Calkins
82%
82%Dan Calkins
Positive Bewertung des CEO
Unilever CEO Alan Jope
94%
94%Alan Jope
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Unilever haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant10 Gehälter
1.458 €/Monat
Key Account Manager4 Gehälter
77.149 €/Jahr
IT Manager2 Gehälter
87.323 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Benjamin Moore genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Unilever genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Benjamin Moore genannt.
  • „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Unilever genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 100 Bewertungen)
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 230 Bewertungen)
„Great people”(in 180 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
„Senior management”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Decision making”(in 146 Bewertungen)
„Long working hours”(in 133 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Finance & Controlling

Ich habe bei Unilever gearbeitet -

Pros

Vorgesetzte, die sehr an persönlicher Entwicklung interessiert sind

Kontras

Eigentlich war alles gut soweit

Stellenanzeigen

Unilever hat 785 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Benjamin Moore.