Vergleich: Benjamin Moore vs GAF BETA

Erfahren Sie, wie Benjamin Moore und GAF beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Benjamin Moore bzw. GAF arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Benjamin Moore

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GAF

Mitarbeiterbewertungen

  • Benjamin Moore hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 559 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 226 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Benjamin Moore CEO Dan Calkins
83%
83%Dan Calkins
Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Positive Bewertung des CEO
GAF CEO Jim Schnepper
73%
73%Jim Schnepper
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Benjamin Moore genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei GAF genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Benjamin Moore genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GAF genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 106 Bewertungen)
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 19 Bewertungen)
„Great people”(in 19 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 26 Bewertungen)
„Senior management”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„No room”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in

Ich arbeite bei GAF - Vollzeit

Pros

top in remote sensing, versatile applications, social, team spirit

Kontras

office space, lot of work, Munich is expensive, commuting

Stellenanzeigen

GAF hat 29 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Benjamin Moore.