Vergleich: Benjamin Moore vs GAF BETA

Erfahren Sie, wie Benjamin Moore und GAF beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Benjamin Moore bzw. GAF arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Benjamin Moore

GAF

Mitarbeiterbewertungen

Benjamin Moore hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
GAF hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungsebene.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 498 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 173 Bewertungen)

Karrierechancen

2,8

★★★★★

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.

Vergütung & Benefits

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Benjamin Moore haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GAF.

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

82%

82%Dan Calkins

Positive Bewertung des CEO

88%

88%Jim Schnepper

Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.

% empfehlen dies einem Freund

69%

% empfehlen dies einem Freund

72%

Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.

Positive Geschäftsprognose

50%

Positive Geschäftsprognose

79%

Die Mitarbeiter von GAF haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Benjamin Moore.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Benjamin Moore genannt.
„Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei GAF genannt.
„Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Benjamin Moore genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GAF genannt.

Pros

„Free lunch”(in 100 Bewertungen)

„Work life balance”(in 32 Bewertungen)

Pros

„Great people”(in 16 Bewertungen)

„Good pay”(in 16 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 25 Bewertungen)

„Senior management”(in 18 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 9 Bewertungen)

„No room”(in 7 Bewertungen)