Vergleich: Bell Canada vs Shopify BETA

Erfahren Sie, wie Bell Canada und Shopify beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bell Canada bzw. Shopify arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bell Canada

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Shopify

Mitarbeiterbewertungen

  • Shopify hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2589 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Shopify haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
5,0 
Die Mitarbeiter von Shopify haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,8 
Die Mitarbeiter von Shopify haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von Shopify haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Shopify haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bell Canada CEO Mirko Bibic
84%
84%Mirko Bibic
Positive Bewertung des CEO
Shopify CEO Tobias Lütke
100%
100%Tobias Lütke
Die Mitarbeiter von Shopify haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Shopify haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Shopify haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Service Delivery Manager1 Gehälter
72.725 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Bell Canada genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Shopify genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bell Canada genannt.
  • „Gurus“ wurde am häufigsten als Kontra bei Shopify genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 189 Bewertungen)
„Work environment”(in 147 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 63 Bewertungen)
„Great benefits”(in 45 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 99 Bewertungen)
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
Kontras
„Gurus”(in 28 Bewertungen)
„Merchants”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”21. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bell Canada gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Gehalt und gute Athmosphäre

Kontras

Kein gutes kaffee aber sonst ok

Rat an das Management

Hab kein Rat

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Shopify - Vollzeit

Pros

Großartige Kultur, Obsession mit der Generierung von Werten für Händler und der Fertigung eines atemberaubenden Produktes, fantastische Kollegen als Vorbild

Kontras

Die Führung sollte mehr Zeit in die internationalen Büros investieren

Rat an das Management

Verstärken Sie die internationalen Investitionen, die Gelegenheit ist massiv, und es gibt viele Akteure, die darauf lauern.

Stellenanzeigen

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