Vergleich: Bell Canada vs OMERS BETA

Erfahren Sie, wie Bell Canada und OMERS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bell Canada bzw. OMERS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bell Canada

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OMERS

Mitarbeiterbewertungen

  • Bell Canada hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • OMERS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2411 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bell Canada haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 115 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Bell Canada haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Bell Canada haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bell Canada CEO George Cope
84%
84%George Cope
Positive Bewertung des CEO
OMERS CEO Blake Hutcheson
0%
k. A.Blake Hutcheson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Bell Canada haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Bell Canada haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bell Canada hat 164 Bewertungen mehr als OMERS, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bell Canada genannt.
  • „Pension“ wurde am häufigsten als Kontra bei OMERS genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 177 Bewertungen)
„Work environment”(in 133 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Good benefits”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 94 Bewertungen)
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
Kontras
„Pension”(in 14 Bewertungen)
„No cons”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”21. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bell Canada gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Gehalt und gute Athmosphäre

Kontras

Kein gutes kaffee aber sonst ok

Rat an das Management

Hab kein Rat

Stellenanzeigen

Bell Canada hat 818 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OMERS.