Vergleich: Bell Canada vs Hatch BETA

Erfahren Sie, wie Bell Canada und Hatch beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bell Canada bzw. Hatch arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bell Canada

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Hatch

Mitarbeiterbewertungen

  • Bell Canada hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Hatch hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 3051 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 523 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Bell Canada haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hatch.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bell Canada CEO Mirko Bibic
85%
85%Mirko Bibic
Positive Bewertung des CEO
Hatch CEO John Bianchini
90%
90%John Bianchini
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Hatch haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bell Canada.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bell Canada hat 173 Bewertungen mehr als Hatch, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Bell Canada hat 128 Bewertungen mehr als Hatch, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bell Canada genannt.
  • „Shares“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hatch genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 198 Bewertungen)
„Work environment”(in 162 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 34 Bewertungen)
„Good benefits”(in 25 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 101 Bewertungen)
„Long hours”(in 54 Bewertungen)
Kontras
„Shares”(in 16 Bewertungen)
„Upper management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”21. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bell Canada gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Gehalt und gute Athmosphäre

Kontras

Kein gutes kaffee aber sonst ok

Rat an das Management

Hab kein Rat

Stellenanzeigen

Bell Canada hat 396 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hatch.