Vergleich: Bell Canada vs David Aplin Group BETA

Erfahren Sie, wie David Aplin Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Bell Canada dasteht.
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Bell Canada

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David Aplin Group

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2360 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bell Canada CEO George Cope
84%
84%George Cope
Positive Bewertung des CEO
David Aplin Group CEO Jeff Aplin
100%
100%Jeff Aplin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
80%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good benefits”(in 174 Bewertungen)
„Work life balance”(in 129 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 93 Bewertungen)
„Long hours”(in 50 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”21. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bell Canada gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gutes Gehalt und gute Athmosphäre

Kontras

Kein gutes kaffee aber sonst ok

Rat an das Management

Hab kein Rat

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