Vergleich: Bell Canada vs AltisHR BETA

Erfahren Sie, wie AltisHR bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Bell Canada dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2218 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 61 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
4,3 
Vergütung & Benefits
3,6 
4,1 
Work-Life-Balance
3,5 
3,9 
Führungs­ebene
3,1 
4,2 
Kultur & Werte
3,4 
4,6 
Positive Bewertung des CEO
Bell Canada CEO George Cope
84%George Cope
AltisHR CEO Kathryn Tremblay
95%Kathryn Tremblay
% empfehlen dies einem Freund
71%
83%
Positive Geschäfts­prognose
61%
80%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good benefits”(in 156 Bewertungen)
„Work life balance”(in 122 Bewertungen)
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
„Toronto”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 91 Bewertungen)
„Long hours”(in 45 Bewertungen)
„No cons”(in 7 Bewertungen)
„Altis”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gut”21. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Bell Canada gearbeitet (Teilzeit)

Pros

Gutes Gehalt und gute Athmosphäre

Kontras

Kein gutes kaffee aber sonst ok

Rat an das Management

Hab kein Rat

Ehem. Mitarbeiter - Recruitment Consultant

Ich habe weniger als ein Jahr bei AltisHR als Vollzeit gearbeitet

Pros

Great employee culture Good training package

Kontras

Poor commission system Inefficient management non-existent work/life balance

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