Vergleich: Beiersdorf vs Crocs BETA

Erfahren Sie, wie Crocs bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Beiersdorf dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 167 Bewertungen)
3,0 
(basierend auf 401 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,6 
2,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
2,8 
Work-Life-Balance
4,0 
3,0 
Führungs­ebene
3,4 
2,7 
Kultur & Werte
4,4 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Beiersdorf CEO Stefan De Loecker
90%Stefan De Loecker
Crocs CEO Andrew Rees
47%Andrew Rees
% empfehlen dies einem Freund
86%
52%
Positive Geschäfts­prognose
83%
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant13 Gehälter
1.205 €/Monat
International Brand Manager7 Gehälter
89.474 €/Jahr
Project Manager4 Gehälter
97.757 €/Jahr
Marketing Coordinator Deutschland1 Gehälter
58.578 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Buen ambiente”(in 9 Bewertungen)
„Free shoes”(in 35 Bewertungen)
„Work environment”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Career development”(in 6 Bewertungen)
„German”(in 6 Bewertungen)
„Upper management”(in 27 Bewertungen)
„No one”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Beiersdorf gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Internationales Konsumgüter Unternehmen Internationale Karrieremöglichkeiten Diversity in Teams Flexible Arbeitszeitmodelle, Jobsharing, Homeoffice Kantine Moderne Arbeitsplätze

Kontras

Homeoffice nicht immer gerne gesehen

„Terrible”6. Nov 2018

Ehem. Mitarbeiter - CS Rep

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Crocs gearbeitet (Teilzeit)

Pros

you get 50% discount on the shoes

Kontras

The entire Customer Service Department was closed down from one day to the other - literally. Informed on Friday that CS is now outsourced to Eastern Europe and everybody can go home right now. Work... had already started at the new facilities. Some employees were not there and were not given the chance to pick up personal belongings. Not a way to treat employees, if you close down, be fair and give everyone a chance to say their goodbye and the opportunity to look for new positions. Many employees are feeding their family this way and were left hanging.

Rat an das Management

Claiming a "family" mentality among staff but then not living up to it will not work out for you in the long run. Maybe worry less about bad facebook reviews and worry more about the people you... employ.

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