Vergleich: Bechtel vs Technip BETA

Erfahren Sie, wie Bechtel und Technip beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bechtel bzw. Technip arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Bechtel company icon

Bechtel

Technip company icon

Technip

Mitarbeiterbewertungen

  • Bechtel hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Technip hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1379 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 357 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bechtel.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bechtel.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technip.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bechtel.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bechtel.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bechtel CEO Brendan Bechtel
79%
79%Brendan Bechtel
Positive Bewertung des CEO
Technip CEO Thierry Pilenko
91%
91%Thierry Pilenko
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bechtel.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bechtel.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Technip haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bechtel.

Gehälter

Technip hat insgesamt 7 Gehaltsangaben mehr als Bechtel.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Partner Manager1 Gehälter
36.728 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Junior Buyer1 Gehälter
58.522 €/Jahr
Mechanical Design Engineer1 Gehälter
58.013 €/Jahr
Supervisor und Superintendent Bauingenieurwesen1 Gehälter
74.483 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bechtel hat 53 Bewertungen mehr als Technip, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bechtel genannt.
  • „Oil and gas“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technip genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
„Good benefits”(in 70 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 37 Bewertungen)
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
„Long hours”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Oil and gas”(in 14 Bewertungen)
„Senior management”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leitender Ingenieur

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Bechtel - Vollzeit

Pros

Einige Optionen für nationale und internationale Reisen

Kontras

Eingeschränkte Arbeitsmöglichkeiten. Eingeschränkte Flexibilität. Das Unternehmen macht "nie" einen Fehler.

Rat an das Management

Machen Sie sich die Ideen des 21. Jahrhunderts und Optionen für Arbeitsflexibilität zu eigen.

Stellenanzeigen