Vergleich: Bechtel vs Crossrail BETA

Erfahren Sie, wie Bechtel und Crossrail beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bechtel bzw. Crossrail arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bechtel

Crossrail company icon

Crossrail

Mitarbeiterbewertungen

  • Bechtel hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Crossrail hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1612 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bechtel CEO Brendan Bechtel
91%
91%Brendan Bechtel
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Positive Bewertung des CEO
Crossrail CEO Andrew Wolstenholme
83%
83%Andrew Wolstenholme
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Crossrail haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bechtel.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Crossrail.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Partner Manager1 Gehälter
38.535 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Bechtel genannt.
  • „Learn a lot“ wurde am häufigsten als Pro bei Crossrail genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bechtel genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Crossrail genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 78 Bewertungen)
„Good benefits”(in 72 Bewertungen)
Pros
„Learn a lot”(in 3 Bewertungen)
„Great team”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 77 Bewertungen)
„Long hours”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 2 Bewertungen)
„Public sector”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leitender Ingenieur

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Bechtel - Vollzeit

Pros

Einige Optionen für nationale und internationale Reisen

Kontras

Eingeschränkte Arbeitsmöglichkeiten. Eingeschränkte Flexibilität. Das Unternehmen macht "nie" einen Fehler.

Rat an das Management

Machen Sie sich die Ideen des 21. Jahrhunderts und Optionen für Arbeitsflexibilität zu eigen.

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