Vergleich: Bechtel vs Chevron BETA
Erfahren Sie, wie Bechtel und Chevron beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bechtel bzw. Chevron arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Chevron hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Bechtel genannt.
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Chevron genannt.
- Bechtel hat 17 Bewertungen mehr als Chevron, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Bechtel - Vollzeit
Pros
Einige Optionen für nationale und internationale Reisen
Kontras
Eingeschränkte Arbeitsmöglichkeiten. Eingeschränkte Flexibilität. Das Unternehmen macht "nie" einen Fehler.
Rat an das Management
Machen Sie sich die Ideen des 21. Jahrhunderts und Optionen für Arbeitsflexibilität zu eigen.
Ich habe bei Chevron gearbeitet -
Pros
Die Arbeit bei Chevron hat Spaß gemacht. Großzügige Bezahlung, vernünftige Arbeitserwartungen und eine Vielzahl an Wachstumsmöglichkeiten. Sehr gut darin, Praktikanten schnell einzuarbeiten.
Kontras
Ich habe eine Kommunikationslücke zwischen meinem direkten Manager und meinen projektspezifischen Managern festgestellt. Geplant war, dass mein Projektentwurf von beiden abgesegnet werden musste, und... wenn es Differenzen gab, war es lästig, zwischen ihnen zu vermitteln.
Rat an das Management
Ich würde empfehlen, dass das Management und die Projektmanager genau besprechen, was ihre genauen Erwartungen an Praktikanten sind, um die Ziele einheitlich zu halten. Ich habe mit beiden... Angestellten klar kommuniziert, aber es schien, als ob sie abweichende Ziele hatten, was es zu Beginn schwierig machte, herauszufinden, was ich tun soll.