Vergleich: Bechtel vs Amec Foster Wheeler BETA

Erfahren Sie, wie Bechtel und Amec Foster Wheeler beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Bechtel bzw. Amec Foster Wheeler arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Bechtel

Amec Foster Wheeler company icon

Amec Foster Wheeler

Mitarbeiterbewertungen

  • Bechtel hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Amec Foster Wheeler hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1379 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1113 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bechtel.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Bechtel CEO Brendan Bechtel
79%
79%Brendan Bechtel
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Positive Bewertung des CEO
Amec Foster Wheeler CEO Jonathan Lewis
56%
56%Jonathan Lewis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Die Mitarbeiter von Bechtel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Positive Geschäfts­prognose
24%

Gehälter

Amec Foster Wheeler hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als Bechtel.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Partner Manager1 Gehälter
36.728 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior-Projektmanager und Construction Manager1 Gehälter
106.404 €/Jahr
Senior Geologist1 Gehälter
69.163 €/Jahr
Estimating Manager1 Gehälter
79.803 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bechtel hat 17 Bewertungen mehr als Amec Foster Wheeler, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bechtel genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Amec Foster Wheeler genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
„Good benefits”(in 70 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 69 Bewertungen)
„Good benefits”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
„Long hours”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 31 Bewertungen)
„Upper management”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leitender Ingenieur

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Bechtel - Vollzeit

Pros

Einige Optionen für nationale und internationale Reisen

Kontras

Eingeschränkte Arbeitsmöglichkeiten. Eingeschränkte Flexibilität. Das Unternehmen macht "nie" einen Fehler.

Rat an das Management

Machen Sie sich die Ideen des 21. Jahrhunderts und Optionen für Arbeitsflexibilität zu eigen.

Ehem. Mitarbeiter - Vizepräsident

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Amec Foster Wheeler gearbeitet - Vollzeit

Pros

Normalerweise sind vielfältige Arbeitsmöglichkeiten verfügbar

Kontras

Anfällig für die landesweite wirtschaftliche Bedingungen.

Rat an das Management

Sucht und bindet die besten verfügbaren Kandidaten.

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