Vergleich: BearingPoint vs trendig

Erfahren Sie, wie BearingPoint und trendig beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei BearingPoint bzw. trendig arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

BearingPoint

Unternehmensberatung

BearingPoint

Unternehmensberatung

trendig

Unternehmensberatung

trendig

Unternehmensberatung

Gehälter

Business Consultant

111 Gehälter

60.000 €/Jahr gesamt

111 Gehälter

Business Analyst

95 Gehälter

52.171 €/Jahr gesamt

95 Gehälter

Praktikant

22 Gehälter

1.689 €/Monat gesamt

22 Gehälter

Designer

1 Gehälter

27.025 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Trainer ISTQB/IREB

1 Gehälter

82.392 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

trendig hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.

Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karrierechancen.

Gesamtbewertung

4,0

★★★★★

(basierend auf 1474 Bewertungen)

4,0

★★★★★

(basierend auf 1474 Bewertungen)

4,0 ★

Kultur & Werte

4,0 ★

Kultur & Werte

3,9 ★

Vielfalt & Inklusion

3,9 ★

Vielfalt & Inklusion

3,6 ★

Work-Life-Balance

3,6 ★

Work-Life-Balance

3,6 ★

Führungsebene

3,6 ★

Führungsebene

3,5 ★

Vergütung & Benefits

3,5 ★

Vergütung & Benefits

4,0 ★

Karrierechancen

4,0 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

94%Positive CEO-Bewertung

Kiumars Hamidian

94%Positive CEO-Bewertung

Kiumars Hamidian

82%

82%Würden einem Freund empfehlen

82%

82%Würden einem Freund empfehlen

69%

69%Positive Geschäftsprognose

69%

69%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

5,0

★★★★★

(basierend auf 2 Bewertungen)

5,0

★★★★★

(basierend auf 2 Bewertungen)

5,0 ★

Kultur & Werte

Höhere Bewertung

5,0 ★

Höher

Kultur & Werte

k. A.★

Vielfalt & Inklusion

k. A.★

Vielfalt & Inklusion

5,0 ★

Work-Life-Balance

Höhere Bewertung

5,0 ★

Höher

Work-Life-Balance

5,0 ★

Führungsebene

Höhere Bewertung

5,0 ★

Höher

Führungsebene

4,5 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

4,5 ★

Höher

Vergütung & Benefits

4,0 ★

Karrierechancen

4,0 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

k. A.Positive CEO-Bewertung

Jana Noack

k. A.Positive CEO-Bewertung

Jana Noack

100%

100%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 18% besser bewertet als die Mitarbeiter von BearingPoint.

100%

100%Würden einem Freund empfehlen

100%

100%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von trendig haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 31% besser bewertet als die Mitarbeiter von BearingPoint.

100%

100%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei BearingPoint genannt. „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei BearingPoint genannt.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Great people”in 42 Bewertungen

„Great place”in 37 Bewertungen

Kontras

„Senior management”in 32 Bewertungen

„Des missions”in 25 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Ausgewählte Bewertung

5,0

★★★★★

12. März 2023

„Super Arbeitgeber”

Akt. Mitarbeiter - Business Consultant

Pros

Manager & zuständiger Partner sehr zuvorkommend und unterstützend Klare Zielsetzungen und Planung Möglichkeit eigene Vorstellungen der pers. Entwicklung einzubringen Spannende Projekte Tolle... Kollegen und Community Werteorientiert und -fördernd

Kontras

Ich habe bisher keine festgestellt

Weitere Bewertungen für BearingPoint lesen (1624)

Ausgewählte Bewertung

5,0

★★★★★

29. Jan. 2018

„Qualität und Menschlichkeit vor Profit”

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Pros

bei trendig wird sich wirklich ernsthaft darum bemüht, den Menschen und nicht nur den Verdienst in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter werden geschätzt statt nur angestellt und auch den... Kundenwünschen wird gern nachgekommen ohne dabei die Mitarbeiter, die es leisten müssen, aus den Augen zu verlieren.

Kontras

Hier bestimmen individuelle Kompetenzen die Arbeit im Team, nicht der Titel. Wer eine Karriereleiter mit vielen Hierarchiestufen sucht, ist bei trendig falsch.

Weitere Bewertungen für trendig lesen (2)